单位：广发银行股份有限公司北京分行

招聘类型 ：全职

招聘人数： 90人

有效期： 2024/04/30

一、企业简介

广发银行于1988年经国务院审批成立，是国内首批成立的全国性股份制商业银行，历史悠久。2016年，成为中国人寿集团成员单位。截止2022年，广发银行的国家及国有法人持股比例超95%，具备强大的国资背景，企业实力雄厚。

截止2023年末，广发银行目前已在全国设立49家直属分行，966家营业机构，分布于116个地级及以上城市以及香港、澳门特别行政区。总资产超3.4万亿元，累计为1亿+客户提供优质综合金融服务。已连续3年入选国内系统重要性银行，《银行家》全球银行1000强排名第59位，连续16年入选世界品牌实验室，2023年位列“中国500最具价值品牌榜”银行业第9位，连续13年获评“中国年度最佳雇主”。

广发银行北京分行成立于1997年12月，是系统内规模体量最大的直属分行。本部坐落于东长安街，下辖54家分支机构，在职员工近1700人，平均年龄35岁，致力于为广大客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。

二、企业特色

（一）薪酬福利丰厚

我们为广大应届生提供具备市场竞争力的薪酬，以及丰厚的福利待遇，包括

六险二金、连续三年大学生专项补贴、专项奖励、暖心食堂、用餐补贴、节日福利、生日贺礼、免费体检、带薪年假、团建拓展、工会活动、健身设施等等。

（二）尊重人才，实力赋能

广发银行北京分行为新员工设置多岗位轮岗锻炼、1V1“双导师带教”机制，打造“一专多能”人才；横向培养+纵向发展，为新员工提供多赛道职业选择，成就未来无限可能。全方位、多层次培养计划，入职全能培训、专业课程、大咖讲座、海量线上课程，帮助新员工从“小白”成长为“业务骨干”、“技术专家”，加速人生价值实现。

（三）多彩舞台，尽展风采

年度趣味运动会、各类文体社团、球类大赛、企业文化活动、业务技能大赛、营销案例大赛...为新员工提供展现自我风采的舞台。

三、招聘政策

（一）招聘信息

2024届境内外院校本科及以上学历应届毕业生。

境内院校应届生毕业时间：2024年1月至2024年8月

境外院校应届生毕业时间：2023年1月至2024年8月

应聘者须入职前取得国家承认的学历学位，境外院校应届生另须持有教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

（二）招聘岗位

1.分行营销精英培训生

通过轮岗锻炼，培养为厅堂服务、运营结算、财富管理、零售信贷、公司金融方向营销精英、业务专家。

2.分行金融科技类

招录、储备具备系统研发、测试、数据分析专业背景的“金融+科技”人才。

3.分行管理管培生

择优选拔综合素质佳、企业忠诚度高、发展潜力大、适应能力强的应届生加入分行管培生计划，成长为青年骨干力量。

（三）招聘条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质及综合素质；

2.沟通能力、执行能力、学习适应能力强，具备优秀的客户服务意识以及高度的工作责任感；

3.具有至少一门外语听说读写能力，可提供相应语言能力成绩证明；

4.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件、心理素质；

5.过往无不良记录，无经商办企参股行为或法定代表人、股东身份；

6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度规定。

（四）报名方式

1.移动端：

关注微信“广发银行招聘官微”公众号，点击“校招申请”，进入“广发银行”，搜索“北京”，投递岗位

2.PC端：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

人才招聘—校园招聘—广发银行股份有限公司—选择“广发银行北京分行”—投递岗位

（五）招聘流程

报名网申、简历筛选:2024年3月19日至2024年4月20日

线上笔试、综合测评:2024年4月下旬（预计）

面试测评:2024年4月至5月

体检、公示、签约:2024年5月至6月

签订合同：2024年6至7月

四、注意事项

1.招聘期间，我行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通讯畅通。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消应聘资格。

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详情见https://jyzx-443.webvpn.ccu.edu.cn/brief/index.jhtml?briefId=21151